申请劳务派遣许可证的材料和条件有哪些?给大家科普一下，我国很久之前就已经全面开展劳务派遣行政许可工作，需要经营劳务派遣业务的企业，即日起应当依法向企业注册地(区、县)人力资源和社会保障局提出劳务派遣行政许可申请，可以获得这项业务的权利，所以接下来由顾邦企业事务所的小编给大家介绍，申请劳务派遣许可证的材料和条件有哪些?
申请劳务派遣许可证需要具备的条件
(1)、有独立法人资格的境内社会组织、企事业机构(不含在境内设立的外商独资企业或中外合资、合作企业)，有符合国家法律、法规规定的机构名称、组织机构和章程;
(2)、注册资本不得少于人民币200万元;
(3)、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
(4)、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;
(5)、法律、行政法规规定的其他条件。
申请劳务派遣许可证需要提供的材料
(1)、劳务派遣经营许可申请书;
(2)、营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;
(3)、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(4)、专经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(5)、法定代表人的身份证明;
(6)、劳务派遣管理制度，包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;
申请劳务派遣许可证的办理时间
(1)签订100%成功协议;
(2)公司准备材料;
(3)撰写和提交申请材料时间：1~3工作日;
(4)审批部门受理时间：30~60工作日;
(5)领取资质证书时间：0.5工作日。
以上就是【申请劳务派遣许可证的材料和条件有哪些?】全部介绍，如果你对劳务派遣许可证也有兴趣的话，那我建议你先参考本文清楚了解下这个许可证的材料和介绍，不然在申请的过程中你将会举步维艰，所以你在申请的过程中遇到任何问题，都可以直接致电顾邦企业事务所，我们将为你提供最优质的服务和解决方案。
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